Mais demain, quand vous arriverez en fin de carrière ou si vous quittez votre employeur ?

Vous avez de la chance : vous êtes en forme, vous avez un job et, grâce à votre entreprise, vous bénéficiez d’une couverture hospitalisation via une assurance groupe ou un fonds social de votre employeur.
Vous êtes couvert et donc insouciant !

Cependant, il n’en sera pas toujours ainsi. Le jour où vous quitterez votre employeur, vous risquez de devoir payer beaucoup plus cher pour continuer à bénéficier de ces couvertures !

Un exemple ? En cas de souscription à une assurance hospitalisation, au plus l’âge de souscription est élevé, au plus les primes sont importantes.
Pour vous donner une idée : surprime mensuelle d’HOSPITALIA lorsque l’on s’affilie entre 55 et 59 ans : + 50 %, à 60 ans et plus : + 70 % !

Pire, la possibilité de reprendre une autre assurance hospitalisation auprès d’un autre assureur vous sera peut-être purement et simplement refusée parce que vous aurez atteint la limite d'âge. Ou vous risquez aussi d’être assuré avec de nouvelles exclusions pour maladies ou affections ou états (comme la grossesse) préexistants. Quand on voit la hausse galopante des frais d’hôpitaux à charge du patient, il s’impose de vous couvrir dès à présent.
 

N’attendez pas l’âge où les risques et les primes augmentent pour assurer la continuité de votre couverture hospitalisation.
La solution ? HOSPITALIA CONTINUITE

En souscrivant, dès maintenant, une couverture HOSPITALIA CONTINUITE accessible jusqu’à 64 ans, vous pourrez bénéficier dès que votre assurance hospitalisation de groupe prendra fin, du produit HOSPITALIA ou HOSPITALIA PLUS sans questionnaire médical, sans stage et sans surprime.

De plus, pendant la période où vous profitez de l’assurance groupe, les frais hospitaliers non couverts par celle-ci (franchise, limitations et exclusions du contrat) seront remboursés par HOSPITALIA CONTINUITE à concurrence de maximum 50 EUR par jour d’hospitalisation d’au moins une nuit en Belgique ou à l’étranger, en complément de l’intervention de l’assurance collective de votre employeur, qui doit être intervenue en premier lieu.

HOSPITALIA CONTINUITE prévoit la même intervention en cas d’hospitalisation de jour en Belgique.

En cas de maladie ou d'affection ou d'état (comme la grossesse) préexistants détectés sur base du questionnaire médical que vous aurez rempli, le Conseiller Médical d'Hospitalia vous avertira, au moment de votre affiliation, que pour les hospitalisations liées à ces maladies ou affections préexistantes, l'intervention sera limitée dans le cadre d'un transfert ultérieur vers HOSPITALIA ou HOSPITALIA PLUS : exclusion des suppléments en cas de séjour en chambre particulière.

Complémentairement, vous pouvez bien entendu souscrire à HOSPITALIA AMBULATOIRE, accessible jusqu'à 59 ans.

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